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Weitere Informationen, warum die Kündigung denn tatsächlich ausgesprochen wurde, nennt person nicht. In dem entsprechenden Gesetz verankert ist jedoch Paragraf 129, er besagt, dass es erst ab einer dreijährigen Anstellung einen Grund für eine Kündigung benötige. Laut Quelle wäre die junge Frau erst ein knappes Jahr im Betrieb gewesen. imme

Check out In case you have access through your login credentials or your institution to have full access on this information. Industry 4.0, plus the accompanying digitalization of industrial processes, produce a repeatedly expanding level of information. just one explanation may be the installation of more sensors on equipment and generation strai